PROGRAM MENTORINGOWY PREMIUM
Kobieta w spółce z o.o.
Prowadź świadomie.
Zarządzaj bezpiecznie.
Działaj w pełni swojej mocy.
6-miesięczny, kameralny program mentoringowy premium dla kobiet, które planują założenie spółki z o.o., stoją przed decyzją o wejściu do spółki albo już ją prowadzą i chcą robić to świadomie, bezpiecznie i na własnych zasadach.
START PROGRAMU
8 października 2026
FORMAT
maks. 5 uczestniczek
FORMAT
6 miesięcy
Spółka może być narzędziem wolności, rozwoju i budowania majątku.
Może być jednak również biznesowym lwem, który wymyka się spod kontroli, gdy nie rozumiesz zasad jego działania.
W tym programie nauczysz się panować nad własnym biznesowym lwem: pieniędzmi, odpowiedzialnością, zarządem, dokumentami, relacjami ze wspólnikami i decyzjami, które wpływają na przyszłość Twojego biznesu.
Nie będę prowadzić Twojej spółki za Ciebie ani podejmować decyzji w Twoim imieniu.
Dam Ci wiedzę, narzędzia i pas bezpieczeństwa, dzięki którym będziesz potrafiła prowadzić ją świadomie, pewnie i na własnych zasadach.
DLA KOGO POWSTAŁ TEN PROGRAM
Dla kobiet, które mają dość bycia „Zosią samosią”.
Prowadzenie spółki z o.o. to nie tylko forma prawna zapisana w KRS. To odpowiedzialność, pieniądze, relacje ze wspólnikami, strategiczne decyzje, ochrona prywatnego majątku i przyszłość Twojego biznesu.
PLANUJESZ
Planujesz założenie spółki z o.o. lub stoisz przed decyzją o przejściu z JDG na spółkę.
PROWADZISZ
Prowadzisz już spółkę i chcesz lepiej rozumieć swoją rolę, odpowiedzialność oraz zasady jej działania.
WSPÓŁTWORZYSZ
Jesteś wspólniczką lub członkinią zarządu i chcesz zyskać pełną sprawczość w swojej firmie.
Masz dość bycia „Zosią Samosią”, która sama wszystkiego pilnuje, sama sprawdza, sama naprawia i ciągle udowadnia, że „daje radę”?
MANIFEST PROGRAMU
To nie jest klasyczny kurs prawa spółek.
To również nie jest terapia. To mentoring prawno-biznesowy, w którym przyglądamy się zarówno temu, jak działa Twoja spółka, jak i temu, jak Ty w niej działasz oraz z jakiego miejsca podejmujesz decyzje.
Spółki z o.o. nie prowadzi sama głowa, prowadzi ją kobieta. Z całą swoją historią, intuicją, odwagą, ale też lękami, granicami i przekonaniami.
Lęk, poczucie winy, rodzinne lojalności, nadodpowiedzialność, potrzeba udowadniania swojej wartości i oddawanie wpływu nie pozostają poza drzwiami biznesu. Wpływają na pieniądze, granice, relacje ze wspólnikami i odkładanie trudnych decyzji.
W tym programie będziemy nazywać te mechanizmy i sprawdzać, dokąd Cię prowadzą. Nauczysz się odróżniać realne ryzyko, którym trzeba zarządzić, od historii tworzonych przez lęk. Nie po to, aby prowadzić terapię, lecz po to, abyś nie budowała biznesu według zasad, które odbierają Ci sprawczość.
Nie będziemy uczyć się lepiej funkcjonować w lęku. Będziemy odbierać mu władzę nad Twoimi decyzjami. Lęk siedzi w głowie i nie musi być fundamentem Twojego życia ani biznesu.
Pewność nie bierze się z przekonywania siebie, że wszystko będzie dobrze. Rodzi się ze świadomości, wiedzy i rozumienia konsekwencji własnych decyzji. Świadomość daje wybór. Wiedza daje bezpieczeństwo.
TRZY FILARY PROGRAMU
Przestrzeń mentoringowa opiera się na trzech nierozerwalnych fundamentach.
Prawo i bezpieczeństwo
Zrozumienie kluczowych dokumentów, zakresu odpowiedzialności, obowiązków, ryzyk prawnych oraz podstawowych mechanizmów działania spółki z o.o.
Biznes i strategia
Spojrzenie na spółkę nie tylko przez pryzmat paragrafów, ale jako na narzędzie do budowania rentownego biznesu, osobistej wolności, wpływu i stabilnej przyszłości finansowej.
Kobieca moc i granice
Wzmocnienie tożsamości właścicielki. Nauka stawiania granic, rezygnacji z nadodpowiedzialności oraz nieprowadzenia firmy z poziomu lęku, poczucia winy czy obciążających schematów rodzinnych.
KWALIFIKACJA DO PROGRAMU
Ten program wymaga gotowości na prawdy o Twoim biznesie, nawet te niewygodne.
Ten program jest dla Ciebie, jeśli
- Chcesz rozumieć swoje prawa, obowiązki i realną odpowiedzialność prawną.
- Chcesz zabezpieczyć interesy firmy, relacje ze wspólnikami i majątek prywatny.
- Chcesz podejmować strategiczne decyzje ze spokojem i prawną świadomością.
- Jesteś gotowa przyjrzeć się ryzykom.
- Chcesz być w spółce nie tylko formalnie, ale naprawdę, jako liderka i właścicielka.
To nie jest program dla Ciebie, jeśli
- Szukasz taniego, masowego kursu lub samych szablonów pism bez ich rozumienia.
- Oczekujesz wyłącznie „poklepywania po plecach” i potwierdzania, że wszystko robisz dobrze.
- Nie jesteś gotowa zobaczyć miejsc, w których oddajesz wpływ lub działasz z lęku.
- Oczekujesz, że ktoś całkowicie zdejmie z Ciebie odpowiedzialność za myślenie o Twojej spółce.
- Prowadzisz firmę w oparciu o strategię „jakoś to będzie” i nie chcesz tego zmieniać.
W grupie mogą spotkać się kobiety na różnych etapach biznesu.
Dzięki pracy w gronie maksymalnie 5 uczestniczek oraz indywidualnym konsultacjom sposób omawiania zagadnień będzie dopasowany do ich rzeczywistych sytuacji. Kobieta planująca spółkę zbuduje bezpieczne fundamenty, a bardziej doświadczona wspólniczka lub członkini zarządu uporządkuje istniejące rozwiązania, rozpozna ryzyka i zaplanuje kolejne decyzje.
FORMAT PREMIUM – MAKSYMALNIE 5 UCZESTNICZEK
Nie jestem wykonawczynią. Jestem mentorką.
Nie przejmę prowadzenia Twojej spółki i nie podejmę decyzji za Ciebie. Nauczę Cię rozumieć mechanizmy, które nią rządzą, rozpoznawać ryzyka, zadawać właściwe pytania i świadomie korzystać ze wsparcia prawników, księgowych oraz innych doradców.
Będę Twoją przewodniczką po terenie, który znam na wylot. Pokażę Ci miejsca, w których najczęściej zaczynają się problemy i pomogę zbudować pas bezpieczeństwa dla Ciebie oraz Twojego biznesu.
Celem procesu jest doprowadzenie Cię do miejsca, w którym rozumiesz swoją spółkę, świadomie zarządzasz jej kluczowymi obszarami i nie oddajesz przypadkowo wpływu nad własnym biznesem. Nie chodzi o uzależnienie Cię od mojej wiedzy, ale o zbudowanie Twojej samodzielności, pewności i zdolności do podejmowania świadomych decyzji.
STRUKTURA PROGRAMU
10 modułów mentoringowych, 6 miesięcy głębokiej pracy.
Program obejmuje 10 spotkań grupowych online i 10 wzajemnie przenikających się obszarów. Każdy z nich łączy wiedzę prawną, realia biznesowe i sposób, w jaki uczestniczka działa w swojej spółce.
Pierwsze spotkanie łączy inaugurację procesu z rozpoczęciem modułu 1, a ostatnie obejmuje moduł 10 oraz podsumowanie wspólnej pracy.
Poszczególne moduły nie są zamkniętymi wykładami. Będą przenikały się podczas spotkań grupowych, konsultacji 1:1, pracy własnej oraz całodniowego spotkania w Warszawie.
§ 01
Czy spółka z o.o. jest dla mnie?
Kiedy spółka z o.o. ma sens, czym różni się od JDG, jakie daje możliwości i jakie tworzy obowiązki oraz ryzyka. To etap decyzyjny dla kobiet, które dopiero planują spółkę i porządkujący dla tych, które już ją założyły.
§ 02
Ja jako założycielka, wspólniczka i właścicielka
Prawa wspólniczki, znaczenie udziałów, realny wpływ na kierunek rozwoju spółki oraz traktowanie dokumentów nie jako formalności, ale jako narzędzi bezpieczeństwa, kontroli i wpływu.
§ 03
Ja jako członkini zarządu
Rola zarządu, reprezentacja spółki, zasady podpisywania umów, dokumentowanie kluczowych decyzji oraz oswojenie i ograniczenie ryzyka odpowiedzialności osobistej.
§ 04
Umowa spółki i bezpieczne zasady współpracy
Postanowienia, które chronią interesy wspólniczek, porządkują współpracę i ograniczają ryzyko kosztownych konfliktów. Nauczysz się patrzeć na umowę spółki jak na instrukcję działania biznesu, a nie formalność potrzebną wyłącznie do rejestracji.
§ 05
Porządek korporacyjny od początku
Uchwały, protokoły, zgromadzenia wspólników, obowiązki wobec KRS i urzędów oraz budowa prostego systemu współpracy z księgowością, prawnikami i doradcami.
§ 06
Pieniądze, majątek i bezpieczeństwo finansowe
Rozdzielenie majątku spółki od majątku prywatnego, formy wynagrodzenia, dywidendy, pożyczki, dopłaty i finansowanie działalności. To także praca z prawem do zarabiania, zabezpieczania siebie i budowania majątku bez poczucia winy.
§ 07
Relacje, granice i trudne decyzje w biznesie
Prowadzenie rozmów ze wspólnikami, kontrahentami i doradcami. Zadawanie właściwych pytań, dbanie o swoje interesy, stawianie granic i podejmowanie decyzji bez uległości, ale też bez naiwności.
§ 08
Przełamywanie syndromu „Zosi samosiej”
Praca z nadodpowiedzialnością, lękiem przed delegowaniem, trudnością w sięganiu po profesjonalne wsparcie oraz wychodzenie z przekonania, że biznes musi oznaczać ciężką walkę, samotność oraz samodzielne pilnowanie wszystkiego.
§ 09
Biznesowe DNA spółki
Określenie tożsamości biznesu, modelu zarabiania, wartości, kierunku rozwoju i sposobu łączenia aspektów formalnych z intuicją liderki.
§ 10
Mój model działania na kolejne 12 miesięcy
Podsumowanie całego procesu i wypracowanie spersonalizowanej mapy działania: kluczowe decyzje do podjęcia, dokumenty do wdrożenia, harmonogram obowiązków, zasady współpracy z doradcami oraz priorytety rozwoju.
Efektem końcowym jest indywidualna mapa: Moja spółka świadomie, bezpiecznie i w pełni kobiecej mocy.
Program obejmuje 10 spotkań grupowych online i 10 modułów.
Pierwsze spotkanie łączy inaugurację procesu z rozpoczęciem modułu 1, a ostatnie obejmuje moduł 10 oraz podsumowanie wspólnej pracy.
Poszczególne moduły nie są zamkniętymi wykładami. Będą przenikały się podczas spotkań grupowych, konsultacji 1:1, pracy własnej oraz całodniowego spotkania w Warszawie.
FORMAT PREMIUM – MAKSYMALNIE 5 UCZESTNICZEK
Co otrzymujesz w programie?
Program trwa 6 miesięcy i ma charakter kameralny – w jednej edycji bierze udział maksymalnie 5 uczestniczek. Mała grupa daje przestrzeń na pytania, poufność, pracę na realnych sytuacjach i indywidualne podejście do każdej uczestniczki.
10 spotkań grupowych online
Spotkania na Zoomie trwają po 1,5 godziny. Łączą uporządkowaną część merytoryczną z pracą na pytaniach i sytuacjach uczestniczek. Pomiędzy spotkaniami pozostają co najmniej dwa tygodnie na refleksję, pracę własną i wdrażanie decyzji.
Spotkania nie są nagrywane. Poufność i swoboda rozmowy o realnych sytuacjach w spółkach są ważniejsze niż tworzenie biblioteki nagrań.
W razie nieobecności uczestniczka otrzyma materiały oraz krótką informację o zakresie spotkania, a własne pytania będzie mogła omówić podczas sesji 1:1.
Całodniowe spotkanie na żywo w Warszawie
Spotkanie „Ja w spółce. Wpływ, pieniądze, granice i decyzje” odbędzie się w Warszawie w godz. 10.00–17.00. Obejmuje pogłębioną pracę warsztatową na rzeczywistych sytuacjach uczestniczek, wspólny lunch i czas na rozmowę w kameralnym gronie.
Dokładny adres zostanie przekazany przed rozpoczęciem programu.
8 godzin indywidualnej pracy 1:1
Każda uczestniczka otrzymuje pakiet 8 godzin konsultacji do wykorzystania od rozpoczęcia do zakończenia programu. Pakiet można elastycznie dzielić na sesje trwające 60 lub 90 minut, zależnie od tematu i aktualnej potrzeby.
Podczas konsultacji przyjrzymy się Twoim pytaniom, decyzjom, wątpliwościom, ryzykom i dokumentom w zakresie potrzebnym do świadomego zarządzania spółką. To przestrzeń, w której treści programu odnosimy bezpośrednio do Twojej sytuacji i etapu biznesu.
Materiały i wsparcie mailowe
Otrzymasz praktyczne checklisty, szablony pomocnicze i materiały porządkujące wiedzę.
Wsparcie mailowe obejmuje maksymalnie dwa krótkie wątki w miesiącu. Odpowiadam w terminie do 3 dni roboczych. Pytania wymagające szerszej analizy lub rozmowy przenosimy na konsultację 1:1, aby odpowiedź była rzetelna i osadzona w pełnym kontekście.
Kameralna grupa na WhatsAppie
Uczestniczki otrzymają zamkniętą przestrzeń do kontaktu, dzielenia się refleksjami i wzajemnego wspierania pomiędzy spotkaniami. Grupa służy budowaniu relacji oraz wymianie doświadczeń. Nie zastępuje konsultacji indywidualnych ani ustalonych zasad wsparcia mailowego.
TWOJA MENTORKA
Aneta Kułakowska
RADCZYNI PRAWNA • KANCELARIA KUŁAKOWSKA I WSPÓLNICY
Od lat pracuję ze spółkami z o.o., zarządami, wspólnikami i przedsiębiorcami. Jestem autorką blogów „Zarząd w spółce z o.o.” i „Likwidacja spółki” oraz podcastów „Projekt spółka z o.o.”, „Spółkowe kawki” i „Kobieta w świecie prawa. Życie prawniczki bez filtrów”.
Znam prawo spółek nie tylko z przepisów, ale przede wszystkim z rzeczywistych sytuacji biznesowych. Widziałam dobrze i źle poukładane spółki, konflikty wspólników, chaos w dokumentach, niejasne zasady współpracy i decyzje odkładane do chwili, w której problem stawał się kryzysem.
Mam 50 lat. Za sobą lata praktyki, prowadzenia własnego biznesu, trudnych decyzji i doświadczeń, których nie da się zdobyć z książek. Wiem, jak działa spółka, biznes i ludzie, gdy pojawiają się odpowiedzialność, pieniądze, wpływ i konflikt.
Znam również tryb „dam radę”, pracę po godzinach, ciągłą gotowość, presję i bycie „Zosią samosią”. Nie mówię o tym z teorii. Przerobiłam to na sobie. Dlatego w tym mentoringu nie daję wyłącznie wiedzy. Pomagam zobaczyć, gdzie naprawdę jesteś, odzyskać wpływ i zbudować sposób zarządzania, który nie opiera się na chaosie ani lęku.
Ten program łączy twardą wiedzę prawniczą, praktykę prowadzenia biznesu oraz życiowe rozumienie tego, z czym kobiety wchodzą w biznes, wspólnictwo i odpowiedzialność za spółkę.
Ten mentoring łączy twardą wiedzę prawniczą, praktykę prowadzenia biznesu, moje doświadczenie pracy ze spółkami, własną pracę mentoringową oraz życiowe rozumienie tego, z czym kobiety naprawdę wchodzą w biznes.
INWESTYCJA
Zarezerwuj swoje miejsce na warunkach przedsprzedażowych.
WARIANT PRZEDSPRZEDAŻOWY
24 000 zł
netto + VAT
Możliwość rozłożenia płatności na 6 rat po 4 400 zł netto + VAT, łącznie 26 400 zł netto + VAT.
Obowiązuje do 6 września 2026 r.
CENA REGULARNA
28 000 zł
netto + VAT
Możliwość rozłożenia płatności na 6 rat po 5 100 zł netto + VAT, łącznie 30 600 zł netto + VAT.
Od 7 września 2026 r.
FORMY ROZLICZENIA
Harmonogram płatności ratalnej określa umowa mentoringowa.
GWARANCJA REZERWACJI
JAK DOŁĄCZYĆ DO PROGRAMU
Bez przycisku „kup teraz”. Bezpieczny, transparentny proces.
Ze względu na kameralny charakter i dużą liczbę godzin pracy 1:1, dołączenie do programu odbywa się w czterech krokach.
Dołączenie do programu poprzedza indywidualna rozmowa wstępna. Zależy mi na tym, abyśmy przed podjęciem decyzji mogły się poznać i wspólnie sprawdzić, czy ten program odpowiada na Twoją obecną sytuację, potrzeby i cele.
Wyślij zgłoszenie mailowe
Napisz na adres kancelaria@ak-kancelaria.pl z tytułem „Kobieta w spółce z o.o.”.
Na tym etapie nie musisz przesyłać danych do umowy ani podejmować ostatecznej decyzji. Wystarczy kilka słów o Tobie i informacja, że chcesz porozmawiać o udziale w programie.
Spotkajmy się na rozmowie wstępnej
Umówimy się na indywidualną rozmowę online. Porozmawiamy o tym, w jakim miejscu jesteś, czego obecnie potrzebujesz i czego oczekujesz od programu.Będzie to również przestrzeń dla Ciebie, aby poznać mnie i mój sposób pracy, zadać pytania oraz sprawdzić, czy taka forma współpracy jest tym, czego szukasz.
Podejmujemy decyzję
Po rozmowie każda z nas podejmuje decyzję, czy chcemy rozpocząć wspólną pracę. Jeśli obie uznamy, że program jest dla Ciebie właściwym miejscem, otrzymasz zaproszenie do udziału i poproszę Cię o przesłanie danych potrzebnych do przygotowania umowy oraz faktury.Na tym etapie wybierzesz również formę płatności - jednorazową albo ratalną. Jeżeli zdecydujesz się na raty, otrzymasz propozycję harmonogramu płatności.
Umowa i rezerwacja miejsca
Prześlę Ci projekt umowy mentoringowej, abyś mogła spokojnie zapoznać się z zasadami naszej współpracy. Umowę podpiszemy elektronicznie.Po jej podpisaniu otrzymasz fakturę proforma na pełną kwotę albo pierwszą ratę - zależnie od wybranego wariantu płatności. Zaksięgowanie wpłaty będzie ostatecznym potwierdzeniem rezerwacji Twojego miejsca w programie.
Ważne: Rozmowa wstępna nie zobowiązuje żadnej z nas do rozpoczęcia współpracy.
WARUNKI
Warunek uruchomienia programu
Program rozpoczyna się 8 października 2026 r. i kończy 8 kwietnia 2027 r.
Warunkiem jego uruchomienia jest zakwalifikowanie minimum 3 uczestniczek.
W jednej edycji weźmie udział maksymalnie 5 kobiet.
Zgłoszenia przyjmuję do 6 października 2026 r. albo do wyczerpania miejsc. Do tego dnia powinny zakończyć się rozmowa wstępna, decyzja o współpracy, podpisanie umowy i dokonanie wymaganej płatności. Ze względu na konieczność odbycia rozmowy warto przesłać zgłoszenie wcześniej.
Ostateczną informację o uruchomieniu pierwszej edycji przekażę zakwalifikowanym uczestniczkom najpóźniej 6 października 2026 r.
Jeżeli minimalna liczba uczestniczek nie zostanie osiągnięta, program nie zostanie uruchomiony w terminie i formule przewidzianych w tej ofercie. Uczestniczka będzie mogła wybrać udział w późniejszej edycji, inną uzgodnioną formę współpracy albo zwrot całości wpłaconej kwoty. Zmiana terminu lub formuły wymaga jej zgody.
Szczegółowe zasady określa umowa mentoringowa.
HARMONOGRAM
Rozkład spotkań I edycji
Spotkania online odbywają się w czwartki w godz. 12.00–13.30:
I. 8 października 2026 r.
II. 5 listopada 2026 r.
III. 19 listopada 2026 r.
IV. 3 grudnia 2026 r.
V. 17 grudnia 2026 r.
VI. 14 stycznia 2027 r.
VII. 4 lutego 2027 r.
VIII. 18 lutego 2027 r.
IX. 4 marca 2027 r.
X. 8 kwietnia 2027 r.
Całodniowe spotkanie stacjonarne w Warszawie: 18 marca 2027 r., godz. 10.00–17.00.
Rekrutacja do programu
Udział w programie rozpoczyna się od indywidualnej rozmowy wstępnej.
To kameralny program premium, do którego zaproszę maksymalnie pięć kobiet.
Dlatego chcę wiedzieć, kto do niego dołącza, z jakiego miejsca i czego naprawdę potrzebuje. Ważne jest dla mnie, aby program odpowiadał na Twoją sytuację, cele i wyzwania, a jednocześnie byśmy obie czuły, że ta współpraca ma sens.
Nie ma znaczenia, czy dopiero planujesz wejście do spółki, czy prowadzisz ją już od dłuższego czasu. Liczy się to, gdzie jesteś dzisiaj, dokąd chcesz dojść i czy właśnie ten program może realnie Cię w tym wesprzeć.
Ta rozmowa jest również dla Ciebie. Możesz poznać mnie i mój sposób pracy, opowiedzieć o swoich oczekiwaniach oraz zadać pytania, zanim podejmiesz decyzję.
Napisz do mnie bezpośrednio na adres:
Zaczniemy od umówienia rozmowy i wspólnie sprawdzimy, czy udział w programie jest dla Ciebie najlepszym krokiem na ten moment. Bez presji i w pełnym zaufaniu.
WAŻNE – GRANICE WSPÓŁPRACY I BEZPIECZEŃSTWO PRAWNE
Program ma charakter mentoringowy, edukacyjny i strategiczny. W jego ramach uczysz się rozumieć swoją spółkę, oceniać ryzyka, porządkować decyzje i świadomie zarządzać współpracą z doradcami.
Podczas sesji 1:1 możemy przyjrzeć się Twojej umowie spółki lub innym dokumentom pod kątem pytań i ryzyk związanych z tematami programu. Jeżeli będziesz potrzebowała przygotowania od podstaw umowy, opinii prawnej, pisma, regulaminu, kompleksowego audytu albo innej usługi prawnej, moja Kancelaria może przedstawić Ci odrębną ofertę dopasowaną do zakresu pracy.
Takie rozdzielenie pozwala zachować mentoringowy charakter programu, a jednocześnie daje Ci możliwość skorzystania z dalszego profesjonalnego wsparcia, gdy będzie ono rzeczywiście potrzebne.
Szczegółowy zakres programu i zasady współpracy określa umowa mentoringowa.
MASZ PYTANIA PRZED DECYZJĄ?
Wspólnie przyjrzymy się czy to dla Ciebie najlepszy krok na ten moment. Bez presji i w pełnym zaufaniu.
Chcesz upewnić się, czy ten program jest odpowiednim krokiem dla Twojej obecnej sytuacji biznesowej? Napisz do mnie bezpośrednio.
WAŻNE – GRANICE WSPÓŁPRACY I BEZPIECZEŃSTWO PRAWNE
Program ma charakter mentoringowy, edukacyjny i strategiczny. Obejmuje pracę na mechanizmach prawnych, biznesowych i decyzyjnych związanych ze spółką z o.o., ale nie zastępuje bieżącej obsługi prawnej spółki.
W ramach programu analizujemy sytuacje, decyzje, ryzyka i dokumenty w zakresie potrzebnym do procesu mentoringowego.
Indywidualne przygotowywanie umów, opinii prawnych, pism, regulaminów, kontraktów handlowych albo reprezentowanie spółki przed sądami i urzędami nie jest objęte programem i może być realizowane oddzielnie przez Kancelarię na podstawie odrębnego zlecenia.
Kobieta w spółce z o.o.
Kancelaria Kułakowska i Wspólnicy